Memur Maaşlarına Zam Çerçevesi Belli Oldu: 2027 Yılı Programı Resmî Gazete'de
Resmî Gazete’nin mükerrer sayısında yayımlanan "2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı", kamu çalışanlarının mali haklarından bütçe hedeflerine kadar pek çok kritik başlığı netleştirdi. Program, yeni yılda uygulanacak maaş artış oranlarını ve kamu yönetimi alanında atılacak adımları ortaya koydu.
Memur Maaşlarında Toplu Sözleşme Sınırı: Ek Zam Öngörülmüyor
Programın personel harcamalarına ilişkin bölümünde, kamu çalışanları için yalnızca yürürlükteki resmî artış oranları baz alındı. Buna göre 2027 yılında memur maaşlarına, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu tarafından belirlenen yüzde 5 + yüzde 4 oranındaki toplu sözleşme zammı ve oluşacak enflasyon farkı dışında herhangi bir refah payı veya ek zam yapılması planlanmıyor.
Bununla birlikte, sıkı bütçe disiplini hedefleri doğrultusunda kamu personel harcamalarının Gayrisafi Yurtiçi Hasıla (GSYH) içindeki payının yüzde 6,7’den yüzde 6,4’e düşürülmesi hedefleniyor.
Kamuda Ücret Sistemine "Sadeleştirme" Neşteri
Kalkınma Planı doğrultusunda hazırlanan programın "Kamuda İnsan Kaynakları" başlığı altında, kamu personel mevzuatının statü ve sınıflandırma esaslarına göre yenileneceği bildirildi.
Programda yer alan Tedbir 961.2 kapsamında; farklı statülerde görev yapan tüm kamu personelinin mevcut gelir yapıları analiz edilecek. Yeni dönemde unvanların iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk derecelerini esas alan, daha adil ve sadeleştirilmiş tek bir kamu personeli ücret sistemi oluşturulması amaçlanıyor.
Kariyer Meslek Personeline Özel İlk Düzenleme
Önceki yıllardan farklı olarak 2027 Yıllık Programı’na ilk kez giren Tedbir 961.3 ile uzman, müfettiş ve denetmen gibi kariyer meslek unvanlarına yönelik kapsamlı bir mevzuat çalışması başlatılıyor.
Kamudaki nitelikli insan kaynağını korumak ve verimliliği artırmak amacıyla hayata geçirilecek bu düzenlemeyle; kariyer meslek personelinin görev tanımları, atanma koşulları ve mesleki yükselme süreçleri sil baştan ele alınacak.
Söz konusu mevzuat çalışması doğrudan Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği koordinesinde; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı ortaklığıyla yürütülecek.