Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), 2026 yılı için sözleşmeli personel alım sürecini başlatıyor. Bu kapsamda, antrenör kadroları için toplam 1180 sözleşmeli antrenör alınacak. Alımlar, iki farklı yöntemle gerçekleştirilecek: millilik kapsamında ve KPSS puanı esas alınarak.
Millilik Kapsamında Antrenör Alımı
Bakanlık, millilik şartlarını taşıyan adaylar arasından 178 sözleşmeli antrenör istihdam edecek. Bu alımda, olimpiyat, paralimpik, dünya ve Avrupa şampiyonalarında derece elde eden sporcular öncelikli olarak değerlendirilecek. Millilik kapsamında yapılacak yerleştirmelerde sözlü sınav uygulanmayacak; adayların spor başarıları ve ilgili mevzuatta belirtilen öncelik sıralaması dikkate alınarak yerleştirme yapılacak. Atletizm, badminton, basketbol, boks, buz hokeyi, cimnastik, eskrim, güreş, halter, hentbol, judo, kayak, kürek, masa tenisi, modern pentatlon, ragbi, taekwondo, triatlon ve voleybol gibi birçok branşta kadro açılacak.KPSS ile Antrenör Alımı
KPSS kapsamında ise 1002 sözleşmeli antrenör görevlendirilecek. Bu kadrolara başvuracak adayların, 2024 KPSS P3 puan türünden en az 50 puan almış olmaları ve spor bilimleri alanında lisans mezunu olmaları gerekmektedir. KPSS puan sıralamasına göre, kontenjan sayısının üç katı kadar aday sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacak. Başarı sıralaması sonucunda belirlenen adaylar, ilgili kadrolara yerleştirilecektir.Kadro Açılan İller
Sözleşmeli antrenör alımı için Türkiye genelinde birçok ilde kontenjan belirlenmiştir. Millilik kapsamındaki kadrolarda İstanbul 16 kontenjanla öne çıkarken, Kayseri 7, Kocaeli ve Şırnak ise 8’er kontenjanla yer aldı. KPSS kapsamındaki alımlarda İstanbul 29, Ankara ve Antalya 21’er, İzmir ise 13 kontenjanla en fazla kadro ayrılan iller arasında yer aldı.Başvuru Şartları
GSB, sözleşmeli antrenör alımı için adaylarda bazı genel şartlar arayacaktır. Adayların:- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmaları,
- 18 yaşını tamamlamış ve 60 yaşından büyük olmamaları,
- Kamu görevinden veya meslekten ihraç edilmemiş olmaları,
- Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmaları,
- Görevi sürekli yapmaya engel sağlık sorununun bulunmaması,
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması gerekmektedir.
