Kamu Yönetiminde Adalet ve İş Barışı İçin: MEB Şefleri ve MEB Şube Müdürleri Görmezden Gelinemez

Son dönemde yaşanan ekonomik gelişmeler, kamu çalışanlarının özellikle de yönetici konumundaki personelin reel alım gücünü ciddi şekilde azaltmıştır. Bu bağlamda, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen ve bazı üst düzey kadroların maaşlarında önemli iyileştirmeler öngören teklif, kamu yönetiminde yeni bir adaletsizlik dalgasını beraberinde getirme riski taşımaktadır.

Kabul Edilen Düzenleme ile;

- Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı, Kariyer Uzmanı ve Denetim Elemanlarının maaşlarında ciddi artışlar öngörülmektedir.

- Örneğin;

- Daire Başkanı maaşı: 165.000 TL'ye

- Kariyer Uzmanı maaşı: 150.000 TL'ye ulaşacaktır.

Bu düzenleme, yalnızca belirli kadroları kapsaması nedeniyle kamu yönetiminde görev yapan diğer yöneticiler arasında: eşitsizlik, motivasyon kaybı ve iş barışının zedelenmesi gibi ciddi sonuçlar doğuracaktır.

MEB Şefleri ve MEB Şube Müdürleri Yine Dışarıda Bırakıldı

Kamuda idareci olup makam ve görev tazminatı almayan tek yönetici grubu, MEB Şefleri ve MEB Şube Müdürleri ile diğer müdürlük kadrolarında görev yapanlardır. Bu durum, hem yönetim hiyerarşisi hem de görev-sorumluluk dengesi açısından kabul edilemez bir adaletsizliktir.

LİYAKAT-SEN Olarak Taleplerimiz Açıktır:

Planlanan düzenlemeye, daha önce iki ayrı Toplu Sözleşme Teklif Metni’nde de yer alan şu maddenin eklenmesini talep ediyoruz:

1-MEB Şeflerine ve MEB Şube Müdürlerine Makam ve Görev Tazminatı Verilmesi,

2-MEB Şube Müdürlerine Başöğretmenlik tazminatı verilmesi,

3-MEB Şeflerine yönetim görevi karşılığı haftalık 25 saat ekders ücreti ödenmesi,

4-MEB Şube Müdürlerine yönetim görevi karşılığı haftalık 40 saat ekders ücreti ödenmesi,

5-MEB Şeflerine 3600 ek gösterge hakkı verilmesi,

Bu taleplerin yasalaşması;

- Kamu yönetiminde adaletin sağlanması,

- İş barışının korunması,

- Yönetim bütünlüğünün güçlenmesi açısından elzemdir.

Sonuç Olarak:

Liyakatli Eğitim ve Bilim Çalışanları Sendikası olarak çağrımız nettir:

Yapılacak maaş iyileştirmeleri, yalnızca belirli kadroları değil, tüm yönetici pozisyonlarını kapsamalıdır. Aksi takdirde, kamu yönetiminde yıllardır süregelen gelir ve statü adaletsizliği daha da derinleşecektir.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

LİYAKATLİ EĞİTİM VE BİLİM ÇALIŞANLARI SENDİKASI (LİYAKAT-SEN)

Basın Açıklaması

[02.12.2025]

Çankaya/Ankara