Ankara’dan gelen son dakika haberiyle, binlerce çalışan annenin uykusunu kaçıran "Bebeğime kim bakacak?" sorusu yanıt buldu. TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen yeni kanun teklifi, iş dünyasında dengeleri değiştirirken ailelere nefes aldırıyor. İşte milyonları ilgilendiren yeni dönemin şifreleri:
⏳ İzin Sürelerinde Büyük Artış
Yeni düzenleme ile anne adaylarının dinlenme sürelerine "neşter" vuruldu. Kamu ve özel sektör ayrımı gözetmeksizin:
Toplam Süre: Doğum öncesi 8, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplamda 24 hafta (yaklaşık 6 ay) izin hakkı tanındı.
Çalışma Sınırı: Sağlığı elveren anneler için doğuma kadar çalışma sınırı 3 haftadan 2 haftaya çekildi. Aradaki o kritik 1 hafta, doğum sonrası sürece eklenerek anne-bebek bağının güçlenmesi hedeflendi.
Geriye Dönük Hak Müjdesi!
"İznim yeni bitti, ben bu haktan yararlanamayacak mıyım?" diyenler için kapı aralandı:
Kritik Tarih: 1 Nisan 2026 itibarıyla doğum yapmış ancak henüz 24 haftalık süreyi doldurmamış olan anneler, talep etmeleri durumunda 8 haftalık ek izin hakkından faydalanabilecek.
Sadece Anneler Değil, Babalar da Kazandı!
Yeni yasa aile birliğini merkeze alarak sadece anneleri değil, babaları ve koruyucu aileleri de kapsıyor:
| Kapsam | Eski Düzenleme | Yeni Düzenleme |
| Özel Sektör Babalık İzni | Sektöre göre değişken | 10 Gün (Sabitlendi) |
| Koruyucu Aile İzni | Tanımlı Değildi | 10 Gün (Alışma İzni) |
