12 Bin 700 katılımcının katılım sağladığı sosyal medya anketinde; 8. Dönem Toplu Sözleşmede sadece çalışırken değil, emeklilik hakların da iyileştirilmesi ve yasal güvence altına alınarak korunması talep ediliyor…
Katılımcıların çoğunluğun eğitim camiasından olduğu sosyal medyadan gelen taleplerin başında Seyyanen zamlar ile Uzman ve Başöğretmenlik Tazminatının emekli maaşına yansıması düzenlemesinin, 8. Dönem Toplu Sözleşmenin temel şartı olması gerektiği sesi yükseliyor.
8. Dönem Toplu Sözleşme talepleri için çalışanların ve emeklilerin nabzını tutmak için yaptığım sosyal medya anketi büyük ilgi gördü ve 12 Bin 700 katılımcı görüşünü beyan etti.
“Yetkili Sendika 8. Dönem Toplu Sözleşmede Hangi Taleplerde Bulunmalı” sorulu ankete katılımcıların oranını ve oy dağılımını incelediğimizde;
-Seyyanen zamlar emeklilere de verilmeli : %7, 986 oy
-Uzman ve Başöğretmenlik Tazminatı emeklilikte devam etmeli: %12, 1565 oy
-Uzman öğretmenlik hizmet şartı 5 yıla, Başöğretmenlik ise 10 yıla düşürülmeli: %3, 464 oy
-Memurlarda vergi dilimi %15’e sabitlenmeli: %8, 1055
-Emekli ikramiyeleri artırılmalı: %6, 884 oy.
-Ek ders ücreti artırılmalı: %5, 743 oy.
-Öğretmenlerin Eğitim Hazırlık Ödeneği en az 9/1 öğretmen maaşına sabitlenmeli:%4, 630 oy.
-Banka Promosyonları yıllık güncellenmeli:%4, 576 oy
-Toplu Sözleşmeler yılık yapılmalı: %3, 440 oy.
-Maaş zammı, aylık enflasyon ve refah payı eklenerek belirlenmeli:%4, 587 oy
-Öğretmenlerin nöbet ücreti 5 ek ders ücreti karşılığında ödenmeli:%3, 407 oy.
-Öğretmenlerin tuttuğu her nöbete ücret ödenmeli:%2, 349 oy.
-Tüm memurlara; giyim, yemek ve yol yardımı yapılmalı:%2, 323 oy.
-Zorunlu Hizmet için ek tazminat verilmeli: %2, 319 oy
-Kariyer Basamakları Tazminatı artırılmalı: %2, 311 oy
-Hepsi : %2, 365 oy.
-Sınıf öğretmenlerine yapılan maaş karşılığı ek ders adaletsizliğine son verilmeli:%1, 176 oy
-Okul müdürlerinin mazeret izni verebilme yetkisi olmalı:%1, 145 oy.
-Öğretmen maaşları artırılmalı:%1, 191 oy.
-Kaynaştırma öğrencisi olan öğretmenlere haftada fazladan 3 ek ders ücreti ödenmeli:%1, 114 oy.
-Memurlara ek derece verilmeli: %0, 62 oy.
-Memurlara grev hakkı verilmeli: %0, 85 oy.
-Atamalarda mülakat kaldırılmalı: %0, 103 oy.
-Emeklilerde aile yardımı devam etmeli:%0, 70 oy.
-Maaş karşılığı ek ders eşitlenmeli: %0, 46 oy.
-Memurlara da bayram ikramiyesi verilmeli:%0,57 oy.
-Teknik hizmetler sınıfı ücretleri güncellenmeli:%0, 9 oy.
-Proje okul müdürleri liyakatla atanmalı: %0, 37
-Yıpranma payı verilmeli: %2, 319 oy
-Emekli promosyonları devlet tarafından yapılmalı:%2, 295 oy.
-Maaşlar eşitlenmeli: %1, 213 oy.
-Yönetici atamalarında liyakat aranmalı: %1,158 oy.
-Diğer: 616 oy.
Katılımcıların 8.Dönem Toplu Sözleşme ile ilgili diğer talepleri ise;
-Memurlara sicil affı getirilmeli.
-Yöneticilere kadro verilmeli görevlendirme olmamalı.
-Çalışırken kazanılan özlük hakları emeklilikte devam etmeli.
-Kurunlar arası geçiş için %3’lük kontenjan hakkı yeniden getirilmeli.
-Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeline diplomalarına uygun kadrolara geçiş hakkı tanınmalı.
-3600 Ek Gösterge düzenlemesi yapılmalı.
-Çalışanlara da bayram ikramiyesi verilmeli.
- Emekli maaşını, sefalet maaşına dönüştüren 2008 tarihli 5510 sayılı yasanın maduriyeti giderecek şekilde yeniden düzenlenmeli….
Ve dahası….
İşte talepler, işte yetkili sendika…
Sözüm ona yetkili sendika 8. Dönem Toplu Sözleşmede tabandan gelen bu talepleri gerçekleştirmek için mücadele etmeli.
Toplu Sözleşme masasında memur ve emeklinin refahtan payını, bütçeden hakkını almalı.
8. Dönem Toplu Sözleşmede memur ve emekliyi işverene teslim etmemeli, temsil etmeli…
Yetkili sendika, ancak o zaman 1.078.822 üyeden kasasına giren aidatın hakkını vermiş olur…
Aksi takdirde; İşte Halep işte arşın...
Ya memurun ve emeklinin hakkını alırsınız ya da memuru ve emekliyi daha fazla mağdur etmemek için sendikacılıktan çekilirsiniz.
