Kadınlar Yönetimin Neresinde?

 


Çiçeklerle, süslü kutlamarla,  sanatçılarla desteklenen  eğlence programlarıyla bir anda kadınlar; kadın olur, özel olur, kıymetli olur. Hiç olmadığı kadar değeri anlaşılır. Sihirli bir gün bu..Kıymetini bilmek lazım… 365 günde 1 gün ! Çok özel dolu dolu yaşanması gereken harca harca bitmez tam 24 saati vardır kadınların. Çünkü saat  gece 12’ yi vurduğunda herşey bitecek ve masal son bulacak, her şey  bir bal kabağına dönüşecektir.

Kadın bu mudur ? Kadın  yaşamın  diğer yarısıdır oysa. Kadını 8  Mart’a  sıkıştırmak, çiçeklerle, hediyelerle, eğlence programlarıyla  bir resme yerleştirmek, kadının hakkını vermek midir ?  Kadını bu resimde bir obje yapmak, yaşamın yarısını yok saymaktır. Kadının topluma kazandıracağı değerlerin önünü kesmektir. Hızla ilerleyen  dünya yek vücut koşarken, toplumu  tek ayakla bu yarışa sokmaktır. 

     

Ne yazık ki kadın ihmal edilendir. Bilgi ve becerisi gözardı edilendir. Kadın eştir. Kadın annedir. Kadın yoldaştır. Kadın iyi bir aşçıdır, iyi bir terzi, iyi bir bulaşıkçı, iyi bir temizlikçi, iyi bir ütücü.   Kadın; öğretmendir, doktordur, avukattır, hemşiredir ve dahası…Kadın üretendir. Fikri olandır. Çözüm getirebilendir.  O halde kadın neden yönetim kadrolarında unutulandır? 

Ne yazık ki bazı ülke gerçeklerimiz var.  Bugün bir gazetede edindiğim veriler ülke gerçeklerini gözler önüne seriyor. Türkiye'de öğretmenlerin yüzde 67,1'i kadınlardan oluşmasına rağmen eğitimdeki yöneticilerinin yüzde 95'i erkeklerden oluşuyor. 

Yine, MEB’in merkez ve taşra teşkilatının üst düzey yönetiminde kadın yönetici sayısı yok denecek kadar az.

81 ilde sadece 3 kadın müdür bulunuyor. Kadın il müdürü, müdür yardımcısı ve şube müdürü oranı yüzde 4,46'. (52 kişi kadın.)

*Erkek il müdürü, şube müdürü, müdür yardımcısı oranı yüzde 95,54 (1115 kişi erkek)

*Bakan dahil Bakan Yardımcıları, Genel Müdürler, Başkanlar,  Müşavir, Özel Kalem Müdürü/Yardımcıları ve Daire Başkanlarının %9,20'si (16 kişi) kadın

*Bakanlığı yönetenlerin yüzde 90,80'i (158 kişi) erkeklerden oluşuyor.

Hal böyle olunca erkekler kadınlardan daha mı zeki ? sorusu akla geliyor.  Ya da erkekler yönetici olarak mı doğuyor ? Kadınlara yönetim kadrolarında fırsat verilmemesinin bilimsel bir nedeni var da biz mi bilmiyoruz ? Cevap arayan sorular arasında. 

Dahası  ülke yönetiminde kaç kadın etkin? Kaç  milletvekili var? Kaç milletvekili erkek? Kaç milletvekili kadın ? Ülke yönetimlerinde görev üstlenen siyasi partilerin kaçında parti başkanı kadın? Parti yönetimlerinin kaçta kaçı kadınlardan oluşuyor. STK’ ların yönetimlerinde kaç  kadın yönetici var?  Siyasi partiler de ve STK’ larda  Kadın Komisyonları ne anlama geliyor ?  Siyasi partilerde ve STK’ larda neden  Erkek Komisyonları yok?  Bir an evvel Erkek Komisyonları kurmak gerekmez mi? Yönetim  kadrolarını cinsiyeti mi var da biz bilmiyoruz ? Ya da yönetici olma şartı erkek olmak da bize mi söylenmedi ? Bu soruların cevabı toplum olarak kadını ne kadar önemsediğimizi ve kadın aklından  ve yeteneğinden ne kadar faydalandığımızı da ortaya koyuyor ne yazık ki. 

Oysa   yarım bir toplum olmamak için yaşamın diğer yarısı olan kadınlara yönetimde fırsat  eşitliği verilmelidir.  Ayrıca bu  demokrasinin  gereği olarak sosyal bir hak ve sorumluluktur.