• Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri
Anasayfa
  • GÜNDEM
  • KAMU
  • SENDİKA
  • DÜNYA
  • EKONOMİ
  • SİYASET
  • MEVZUAT
  • TÜRK DÜNYASI
  • EĞİTİM MEMURLAR
  • Ara
SON DAKİKA:
22:09
Doktorlar yurt dışı için sıraya girdi. Teker teker gidiyorlar!
10:52
AYM'den kritik karar: Bekçi Kanunu'nun 7 maddesine iptal
Video Galeri Foto Galeri Yazarlar Üye Paneli
A
Büyüt
A
Küçült
  1. Köşe Yazarları
  2. Remzi ÖZMEN Kamu-Sen İst Başkanı
  3. Yönetmelik Değil Güven Sorunu Vardır!..
16 Mayıs 2020 - 02:14

Yönetmelik Değil Güven Sorunu Vardır!..

16 Mayıs 2020 - 02:14
Yazdır
A
Büyüt
A
Küçült
Remzi ÖZMEN Kamu-Sen İst Başkanı
Remzi ÖZMEN Kamu-Sen İst Başkanı

                 

   Birkaç gündür memur siteleri ve sosyal medyada Hamza Aydoğdu Bey’in bir açıklaması dolaşıyor. Buna göre Milli Eğitimde yeni bir yönetici atama yönetmeliği hazırlanacakmış liyakat ve kariyere öncelik verilecekmiş. Bakan Bey’in bu tür iyi niyetli girişimlerini takdir ile karşılamakla birlikte eksik ve yetersiz buluyoruz. Çünkü gerçekten liyakat ve ehliyet esaslı bir iş yapacaksanız buna saygı duyan ve bunun yararına inan insanlarla yapabilirsiniz.

   Her şeyden önce hak gaspının başı çekenlerden biri de Hamza Aydoğdu’dur. Çünkü Milli Eğitim Bakanlığının en kıdemli bürokratıdır. Bugüne kadar on bir tane yönetici atama yönetmeliğinin neredeyse tamamında dahli vardır. Bu olmadı haydi bir yenisini yapalım, bu da olmadı haydi bir daha bir daha diye diye bugünlere geldik.

   Şunu açıkça ifade edelim ki son on yıldır Milli Eğitimin sorunu yöneten bürokratların devlet adabından oldukça uzak olmasından kaynaklıdır.

   Çünkü; Devlet süreklilik isteyen bir yapıdır ve süreklilik bekadır. Bu yüzden geçiştirilecek bir durum değildir. Devlet keyfiyete göre günü birlik yönetilemez. Eğer günü birlik yönetmek söz konusu olmasaydı bir düzine yönetici atama yönetmeliği yapılmazdı. Bir yönetmelik yapılırdı ve bu uzun yıllar uygulanırdı.

   Devlet sürekliliğini sekteye uğratan en önemli kanıtlardan biri ise devletin yaptığı sınavlarda başarı göstermiş, devletin açtığı çeşitli yönetici kurslarında başarı belgeleri almış yöneticileri bir gecede sorgusuz sualsiz kapının önüne koymaktı ki bunun tarihte örneği yoktur. Ne yazık ki hala bu haklar teslim edilmedi.

  Devletin sürekliliğini sekteye uğratan bir başka sorun ise takdir ve başarı belgeleri sorunudur ki hiçbir ahlak ve vicdan ile açıklanacak bir durum değildir. Eğer belgeyi ben vermişsem geçerlidir, yok benden önceki valiler kaymakamlar vermişse geçersizdir. Kardeşim ben ağzımla kuş tutsam senin sendikadan değilsem bana başarı belgesi vermiyorsun. E e eski belgemi de saymıyorsun. Bu nasıl adalet anlayışıdır. Allah aşkına böyle bir anlayış devlet ciddiyetine verilmiş en büyük zarar değil midir?

 Devletin ciddiyeti ve sürekliliğine vurulan bir başka darbe ise hukuk kararlarını arkadan dolanarak yok saymaktır ki 2014 yılında görevden alınan yöneticiler mahkemeleri kazandıkları halde arkadan dolanarak yeniden sözde mülakata tabi tutup alınız size hukuk diyecek şekilde hukuk tanımazlıkta sınır tanımadılar.

   Sadece küçük kısmını izaha çalıştığımız bu adaletten, haktan ve devlet adabından uzak tüm uygulamalarda Hamza Aydoğdu ve Yusuf Tekin’in dahli vardı. Şimdi bize liyakat ve kariyer esaslı bir yönetici yönetmeliği hazırlayacaklarının müjdesini verenler önce siz gasp ettiğiniz hakları verin. Önce siz mağdur ettiğiniz insanların mağduriyetini giderin, öne siz tahrip ettiğiniz devlete güveni yeniden tesis edin. Yapacağınız yeni yönetmelikteki yukarıda saydığımız aksamaları giderin.

    Sonuç olarak; Hakkaniyete uygun bir iş yapmak istiyorsanız mağdur ettiğiniz kişilerin haklarını verin, başarı belgelerine puan vermeyin, binlerce uzman ve araştırmacı bankamatik memurunu sisteme dahil edin. Hemen bugünden başlayarak görevlendirmeler yerine kadro getirin, ilçe müdürlerini, il müdürlerini atarken sendika referansını kullanmayın ve her şeyden önce yaptıklarınızla güven verin!..  

Yazarın Diğer Yazıları

  • Sendikal Mücadelede 2022-2023 yılı - 26 Mayıs 2023
  • Mülakat hak yeme aracıdır!.. - 18 Nisan 2023
  • Fırtına Çıkarken Rahat Uyumak - 19 Şubat 2023
  • Çalışanların Ocak beklentisi nedir? - 18 Aralık 2022
  • 24 Kasım Ve 25 Kasım Farkı - 24 Kasım 2022
  • Şerefli geçmiş, aydınlık gelecek Türk Eğitim- Sen - 05 Kasım 2022
  • Öğretmenin asıl gündemi geçinmektir!.. - 20 Ekim 2022
  • Sendikal duruş - 08 Eylül 2022
  • Adalet varsa barışta vardır!.. - 03 Eylül 2022
  • Kariyer basamakları için sınav neden doğru değildir - 25 Ağustos 2022
  • Yanlışı meşru görenler ve direnenler!.. - 18 Ağustos 2022
  •    2021-2022 Eğitim ve Öğretim Yılı Nasıl Geçti? - 18 Haziran 2022
  • Sendikal algı ve tehdit - 05 Haziran 2022
  • Proje okulları proje midir? - 10 Mayıs 2022
  • Ele makam bize selam!.. - 09 Nisan 2022
  • Milli eğitime gelmeyen adalet - 30 Mart 2022
  • Ücretli proje okulları!.. - 28 Şubat 2022
  • Birileri 76. Madde mi diyor - 11 Şubat 2022
  • Başarı ahlakı!.. - 29 Ocak 2022
  • Öğretmenlik meslek kanunu mu? - 10 Ocak 2022
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 17
ilan.gov.tr
Gazete arşivi için üye girişi yapmanız gerekmektedir.
Köşe Yazarları
Öğretmenler Yeni Milli Eğitim Bakanını Tarif Etti
Kadriye Demirel (Eğitimci, Eğitim koçu)
Öğretmenler Yeni Milli Eğitim Bakanını Tarif Etti
Yaşar YENİÇERİOĞLU Meb Emk.Şb.Md.TES Eski Gnl Skr.
Yaşar YENİÇERİOĞLU Meb Emk.Şb.Md.TES Eski Gnl Skr.
Matüridî Dönemi Mezhepleri
Yüce Türk Milletine Çağrı!..
Mehmet Karataş Ülkü-Bir Eski Gn.Bşk
Yüce Türk Milletine Çağrı!..
Remzi ÖZMEN Kamu-Sen İst Başkanı
Remzi ÖZMEN Kamu-Sen İst Başkanı
Sendikal Mücadelede 2022-2023 yılı
Ah Güllerim Ah
Namık Özer ERDOĞAN Atatürk Eğ.En.Eski Md.
Ah Güllerim Ah
Serdar Gündüz Şb. Müd. Liyakat-Sen Genel Seketeri
Serdar Gündüz Şb. Müd. Liyakat-Sen Genel Seketeri
Eğitim Yönetiminde İş Akış Şemalarının Kullanımı
Sedat DEĞER
Sedat DEĞER
9 Soruda Öğretmenlerin Zorunlu Hizmetten Sayılacak Süreleri
En çok canımı acıtan nedir bilir misiniz?
Mehmet ARSLAN Eğitim Yönetimi Ve Planlama uzmanı
En çok canımı acıtan nedir bilir misiniz?
 İlham Aliyev'in tebrik mektubu
İhtiyar Abdal Karabağ Gazisi subay
İlham Aliyev'in tebrik mektubu
Fas Gezimizden Şafşavan ve Fes...
Canan ÖZDEMİR Uzman Sosyolog
Fas Gezimizden Şafşavan ve Fes...
Ya demokratik cumhuriyet ya yolsuzluk cumhuriyeti
Misafir Yazılar
Ya demokratik cumhuriyet ya yolsuzluk cumhuriyeti
Dördüncü ve en büyük tehlikeye dikkat!
Orhan KILIÇOĞLU
Dördüncü ve en büyük tehlikeye dikkat!
Türk Milliyetçiliği Yükselen Değerdir
Av.Faruk Ülker Ümraniye Türk Ocağı Eski Bşk
Türk Milliyetçiliği Yükselen Değerdir
Dr.Sakin ÖNER
"Türk" Ve "Atatürk" Süz Türkiye İsteniyor
Türkçülük
Ali Kemal Gül
Türkçülük
14 Mayıs seçiminin mesajı: Cumhuriyet'in ikinci yüzyılını da Türk milliyetçileri inşa edecektir
Türk Ocakları'ndan
14 Mayıs seçiminin mesajı: Cumhuriyet'in ikinci yüzyılını da Türk milliyetçileri inşa edecektir
Deprem İstanbul Atatürk Eğitimin yiğit ülkücüsü Halit Dalar'ı bizden aldı.
Şerife Güven
Deprem İstanbul Atatürk Eğitimin yiğit ülkücüsü Halit Dalar'ı bizden aldı.
O Bahar Gelecek
Av.Alev SEZEN M.A. Adli Bilimler Uzmanı
O Bahar Gelecek
Çok Okunan Haberler
İlk ve ortaöğretim bursluluk sınavları başvuruları alınmaya başladı
İlk ve ortaöğretim bursluluk sınavları başvuruları alınmaya başladı
Babadan dededen miras kalan evi olanlar dikkat!
Babadan dededen miras kalan evi olanlar dikkat!
PKK ile iş birliği yapan kim: iktidar mı muhalefet mi?
PKK ile iş birliği yapan kim: iktidar mı muhalefet mi?
Ana Sayfa
GÜNDEM
KAMU
SENDİKA
DÜNYA
EKONOMİ
SİYASET
MEVZUAT
TÜRK DÜNYASI
EĞİTİM
MEMURLAR
Köşe Yazarları
Foto Galeri
Video Galeri
Biyografiler
Üye Paneli
Günün Haberleri
Arşiv
Gazete Arşivi
Anketler
Hava Durumu
Gazete Manşetleri
Nöbetci Eczaneler
Namaz Vakitleri
  • EKONOMİ
  • KAMU
  • MEMURLAR
  • MEVZUAT
  • SENDİKA
  • TÜRK DÜNYASI
  • Foto Galeri
  • Video Galeri
  • Köşe Yazarları
  • Biyografiler
  • Üye Paneli
  • Günün Haberleri
  • Arşiv
  • Gazete Arşivi
  • Anketler
  • Hava Durumu
  • Gazete Manşetleri
  • Nöbetci Eczaneler
  • Namaz Vakitleri
sanalbasin.com üyesidir

  • Rss
  • Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri

Sitemizde bulunan yazı , video, fotoğraf ve haberlerin her hakkı saklıdır.
İzinsiz veya kaynak gösterilemeden kullanılamaz.

Yazılım: Tumeva Bilişim